【48812】嘉和科技打通工业工人全链路提高通道

  日前，记者在新时期工业工人部队建设变革第三方评价会上得悉，作为昆明经开区（自贸试验区昆明片区）工业工人部队建设变革演示企业，近年来，昆明嘉和科技股份有限公司（以下简称“嘉和科技”）总结出具有嘉和科技特征的产改经历。

  嘉和科技成立于1998年，是国内抢先的特种工业泵系统化解决方案提供商以及国家高新技能企业。嘉和科技深耕特泵工作20余年，是国内硫磷化工设备用泵榜首品牌、石油化学工业烷基化设备用泵榜首品牌，也是石油化学工业、有色金属、硫磷化工、煤化工大规模的公司的战略合作伙伴和主干供货商，现有职工200余人，其间技能工人100余人、高档技师4人、技师1人、高档工14人、中级工50人、初级工15人，工作技能等级人数占比达84%。

  近年来，嘉和科技聚集提高工业工人工作技能本质，大力宏扬劳模精力和工匠精力，经过统筹开展工作学校教育和工作训练准则、立异工业工人开展机制、健全工业工人权益保护机制等多种办法，切实加强工业工人部队建设，先后获云南省“工人前锋号”、昆明市“工人前锋号”、云南省“五一劳动奖章”等荣誉称号。

  自创立以来，嘉和科技坚持“量才录用，才尽其用”理念，将人才培育放在企业未来的开展首位。嘉和科技改动传统的“师带徒”方法，结合专业化出产常识，逐渐充分专业常识库，在提高工业工人全体技能技能水平的一起，培育立异型高本质紧缺技能人才和高水平运营管理人才，提高产品附加值、推进工业系统转型。近3年，嘉和科技共安排训练50余次。在机加分厂的职工中，有高档技师2人，5人获高档工作资格证书，28人获中级工作资格证书。

  在打通工业工人部队提高通道方面，嘉和科技继续完善工业工人激励机制，经过政、产、学、研、用联合培育以及高端人才引入等方法，培育立异型、复合型的技能领军人才和专业人才。一起，经过工作生涯规划、工作技能训练、轮岗训练、人才引入等方法，提高运营管理者的专业化水平。现在，企业为每一名工业工人量身定制工作生涯开展规划，打通了“一线底层职工—班组长—主管司理—分厂厂长—出产副总—泵业专家”的全链路提高通道。